Měsíc květen je Evropským měsícem diverzity, jehož vyvrcholením je právě Evropský den diverzity, na jehož slavnostní zakončení jsme byli pozváni společností Byznys pro společnost. Diverzita je od začátku pro Firemní školky klíčovou aktivitou. Mezigenerační setkávání, návrat po mateřské a rodičovské dovolené, worklife balance skrze koncept firemních školek a integrace dětí s různými znevýhodněními.

Za 18 let našeho působení se můžeme pochlubit s výsledky, které vznikly přirozenou cestou, bez jakkoli vyčleněných financí na posílení tématu diverzity. Současně máme:

• 15 % dětí s odlišným mateřským jazykem, 

• 3 % dětí se speciálními vzdělávacími potřebami, 

• mezi zákonnými zástupci jsou i osoby se zdravotním postižením (neslyšící, vozíčkáři), 

• 1 zaměstnanec se ZTP, 

• 15 % zaměstnanců pracuje na zkrácené úvazky, 

• 13 % zaměstnanců využilo možnost umístit své dítě do předškolního zařízení společnosti, 

• 10 % zaměstnanců využívá možnost práce z domova 

• 20 % zaměstnanců je u nás již více než 10 let. Příští rok u nás bude 35 % zaměstnanců více než 10 let.  

Satisfakcí je ocenění v soutěži Cen Charty diverzity, a to v kategorii Firma otevřená všem generacím. Věříme, že se nám v dalších letech povede toto téma ještě více posílit.